Fassest vous accompagne dans l'organisation et le suivi de vos tests psychologiques pour le bilan de compétences, le recrutement et l'orientation professionnelle.
Notre plateforme propose des tests ouverts, testés sur des cohortes larges, garantissant des résultats fiables et pertinents pour vos clients.
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Fassest s'adresse aux professionnels qui accompagnent les individus dans leur parcours professionnel.
Accompagnez vos clients dans la découverte de leurs compétences, valeurs et motivations professionnelles pour définir un projet de carrière aligné avec leur personnalité.
Identifiez les profils les plus adaptés à vos postes grâce à des tests validés scientifiquement. Optimisez vos processus de recrutement et réduisez le turnover.
Aidez les jeunes et les personnes en reconversion à mieux se connaître et à choisir une orientation professionnelle qui leur correspond vraiment.
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Version 120 et 50
Test des 5 grandes dimensions de personnalité (Big Five) : Ouverture, Conscienciosité, Extraversion, Agréabilité et Névrosisme.
Modèle d'orientation professionnelle basé sur les 6 types de personnalité de Holland : Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant, Conventionnel.
Évaluation des 24 forces de caractère identifiées par la psychologie positive, permettant d'identifier les talents naturels d'un individu.
Identification des valeurs professionnelles fondamentales qui motivent un individu dans son travail et guident ses choix de carrière.
Évaluation de la capacité à identifier et exprimer ses émotions, utile pour comprendre la communication émotionnelle en contexte professionnel.
Mesure de la confiance d'un individu dans sa capacité à prendre des décisions de carrière éclairées et à surmonter les obstacles professionnels.
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